1 importants que la confiance qui naît de contacts personnels entre hommes résolus à l’action. L’esprit d’équipe doit remplacer l’e

2 se sont : d’une part, le défaut de responsabilité personnelle à tous les degrés du pouvoir ; d’autre part, le défaut d’organisation

3 de tous les groupes et de provoquer des contacts personnels , préparant le terrain pour des ententes plus larges ou pour certaines

4 leurs militants la possibilité de nouer des liens personnels . Nous ne discutons pas les formules vides d’un quelconque programme d

5 solidarité pratique, engagement et responsabilité personnelle à tous les degrés, sélection par l’action seule, initiative locale —

6 e sur le papier, mais d’un groupement de volontés personnelles . De la confiance née de l’esprit d’équipe et de la lutte poursuivie e

7 immédiates, certaines sont du ressort de l’action personnelle de chaque ligueur, ainsi : organisation de groupes locaux (dans le ca

8 ment par rotation, sans tenir compte des qualités personnelles que requiert la conduite de l’État. Le Parlement doit être réformé d